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全市村“兩委”人才培養(yǎng)工作會議講話范文

同志們：

鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵，組織是保證。村“兩委”人才是鄉(xiāng)村振興和農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化過程中的第一梯隊，是農(nóng)村發(fā)展的領(lǐng)頭雁和帶頭人。今天，我們在這里…………

一、分析現(xiàn)狀，進一步堅定做好全市村“兩委”人才培育的信心決心

xx市現(xiàn)有行政村x個，按照村兩委“一肩挑”的原則，20xx年新一屆選舉產(chǎn)生村“兩委”共計x名。

（一）年齡、來源渠道、后備情況

從年齡結(jié)構(gòu)來看，xx市村“兩委”年齡多在35至60歲之間，且主要集中在40-50歲這個年齡…………

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（二）學(xué)歷、政z主動性、服務(wù)群眾意識情況

學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，全市村“兩委”大專及以上學(xué)歷占比大約在五分之一，高中及中專學(xué)歷占比約為三分之一，其余為初中及以下學(xué)歷。

政z主動性方面來看，各個村“兩委”班子整體運行狀況良好，能夠有效地推進村級事務(wù)順利開…………

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二、正視問題，切實增強做好全市村“兩委”人才培育的緊迫感使命感

xx市在農(nóng)村建設(shè)，尤其是村“兩委”人才培養(yǎng)上下了很…………

（一）整體結(jié)構(gòu)尚有優(yōu)化空間，部分村后備力量不足。一是新一屆xx市村“兩委”人才整體年齡結(jié)構(gòu)與過去相比有所下降，具有年輕化的趨勢。但目前隊伍結(jié)構(gòu)仍然存在年齡偏大的情況，35歲以下不足x%，顯示年輕化不足。還有一小部分…………

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三、多措并舉，確實推動全市村“兩委”人才培養(yǎng)工作邁向更高水平

村“兩委”人才的培養(yǎng)是一個系統(tǒng)工程，并且隨著時代的發(fā)展和環(huán)境的變化，其培養(yǎng)的側(cè)重點和關(guān)鍵點也會發(fā)生變化，認真仔細研究培養(yǎng)對策，才能滿足時代要求和群眾期待。

（一）建立科學(xué)合理的選人用人機制

一要升級村“兩委”人才選人用人標準。結(jié)合鄉(xiāng)村振興的奮斗目標，一方面要加強基層x組織…………

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（三）健全保障激勵機制

要強化激勵保障，不斷激發(fā)工作動力。著眼調(diào)動和激發(fā)村“兩委”干事創(chuàng)業(yè)熱情，注重從……

一要提供干部交流平臺。干部之間只有多交流，才能更有發(fā)展的思路和想法，找到差距，改善短板。干部之間的交流就需要有一個固定的平臺，通過這個平臺可以…………

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