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國有企業(yè)d委書記2024年抓基層x建工作述職報(bào)告范文

2024年，在上級(jí)x組織的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我作為x委書記，始終牢記x建工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅(jiān)持以x為指導(dǎo)，聚焦…………

一、工作開展情況

（一）堅(jiān)持凝心鑄魂，著力提升政治“領(lǐng)悟力”。一是強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)教育。全年組織x委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)共x次，深入學(xué)習(xí)貫徹x三中全會(huì)精神、x系列重要講話精神等內(nèi)容，扎實(shí)開展x紀(jì)學(xué)習(xí)教育，組織x員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)修訂后的《x紀(jì)律處分條例》，邀請(qǐng)專家學(xué)者開展專題講座x場(chǎng)，參與x員干部達(dá)…………

…………

（四）堅(jiān)持人才興企，著力提升隊(duì)伍“戰(zhàn)斗力”。一是加大人才引進(jìn)力度。根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和崗位需求，制定科學(xué)合理的人才引進(jìn)計(jì)劃，通過校園招聘、社會(huì)招聘等渠道，全年共引進(jìn)各類專業(yè)人才x名，其中高層次人才x名，為企業(yè)發(fā)展注入了…………

二、存在問題及原因分析

（一）x建工作創(chuàng)新力度不足。部分基層x支部在開展x建活動(dòng)時(shí)，習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新思維和主動(dòng)探索精…………

…………

（四）人才隊(duì)伍建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)。企業(yè)高層次、復(fù)合型人才相對(duì)不足，人才流失現(xiàn)象在一定程度上依然存在，人才…………

三、下一步整改措施

（一）強(qiáng)化x建創(chuàng)新意識(shí)……。定期組織基層x支部書記和x務(wù)工作者參加x建創(chuàng)新專題培訓(xùn)，學(xué)習(xí)借鑒…………

…………

（四）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，筑牢企業(yè)發(fā)展根基。提升企業(yè)吸引力，進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，營(yíng)造尊…………

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