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國網(wǎng)公司企業(yè)文化和精神文明建設(shè)工作調(diào)研報(bào)告范文

為深入貫徹落實(shí)國家電網(wǎng)公司和公司“兩會(huì)”精神，培育建設(shè)優(yōu)秀企業(yè)文化、持續(xù)深化精神文明建…………

一、本級(jí)團(tuán)隊(duì)組織2022年度工作亮點(diǎn)

（一）堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)建設(shè)引領(lǐng)，聚焦思想建設(shè)，夯實(shí)企業(yè)文化及精神文明建設(shè)基礎(chǔ)

公司團(tuán)隊(duì)委把企業(yè)文化及精神文明建設(shè)作為團(tuán)隊(duì)的建設(shè)重要內(nèi)容，納入企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略，以增強(qiáng)…………

公司團(tuán)隊(duì)委把學(xué)習(xí)好、貫徹好、落實(shí)好x和x大精神作為首要x任務(wù)，作為加強(qiáng)企業(yè)文化和精神文明建設(shè)…………

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（三）堅(jiān)持以人為本，注重職工發(fā)展，凝聚推動(dòng)企業(yè)文化及精神文明建設(shè)的人才支撐

在企業(yè)文化及精神文明建設(shè)過程中，注重突出“人”的作用，充分發(fā)揮職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。組織“青創(chuàng)賽”，鼓勵(lì)員工積極開展各類創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)。通…………

二、存在的困難及問題

一是公司機(jī)構(gòu)優(yōu)化后職能部門及業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、關(guān)鍵管理崗位人員大范圍調(diào)整，新任人員工作經(jīng)驗(yàn)和精…………

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三、2023年工作計(jì)劃

一是堅(jiān)持x統(tǒng)領(lǐng)，筑牢思想基礎(chǔ)。把深入學(xué)習(xí)貫徹x和x大精神作為首要x任務(wù)和頭等大事，在學(xué)懂弄通做實(shí)上再下功夫，在入腦入心踐行上再下功夫，切實(shí)用團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新…………

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四是抓好典型培育，弘揚(yáng)正能量。積極挖掘、培育、宣傳和弘揚(yáng)公司干部職工中的勞動(dòng)精神、勞模精神和工匠精神，持續(xù)發(fā)揮…………

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