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“一把手”2024年抓基層x建工作述職報(bào)告范文（1）

2024年，在上級(jí)x委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持以x為指引，主動(dòng)扛起支部書(shū)記抓基層x建工作的“第一責(zé)任人”職…………

一、履職工作情況

（一）突出“x引領(lǐng)”，凝聚“奮進(jìn)力量”

1.堅(jiān)持“首位原則”，筑牢忠誠(chéng)根基。一是始終將建設(shè)擺在首位，以鞏固深化教育成果為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)“第一…………

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4.嚴(yán)明“紀(jì)律規(guī)矩”，守護(hù)生態(tài)。一是加強(qiáng)x內(nèi)x紀(jì)律執(zhí)行，定期開(kāi)展自查自糾，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通報(bào)整…………

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（四）聚焦“職能優(yōu)化”，提升“協(xié)同效能”

1.創(chuàng)新“服務(wù)模式”，精準(zhǔn)對(duì)接群眾需求。一是積極探索x建引領(lǐng)服務(wù)群眾的新路徑，健全干部下沉、共駐共建、x員志…………

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二、2023年度問(wèn)題整改情況

針對(duì)2023年度理論學(xué)習(xí)成效不扎實(shí)、創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)、x員先鋒模范作用發(fā)揮不足的問(wèn)題，支…………

（一）制定“學(xué)習(xí)計(jì)劃”，夯實(shí)理論根基。一是圍繞理論學(xué)習(xí)“提質(zhì)增效”，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間和…………

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（三）強(qiáng)化“示范引領(lǐng)”，彰顯x員擔(dān)當(dāng)。一是設(shè)立x員示范崗，涵蓋窗口服務(wù)、勞動(dòng)監(jiān)察等關(guān)鍵崗位，x員帶頭落…………

三、存在的問(wèn)題和不足

（一）x建與業(yè)務(wù)“融而不深”，機(jī)制有待完善。一是x建與業(yè)務(wù)之間結(jié)合的“橋梁”尚未牢固，缺乏行之有效的融合…………

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（三）x員教育“深度不夠”，管理亟待強(qiáng)化。一是x員教育規(guī)劃存在“寬而不精”的問(wèn)題，個(gè)別x員x意識(shí)、服務(wù)…………

四、下一步思路和改進(jìn)措施

我將以此次x建述職評(píng)議考核為契機(jī)，聚焦思想建設(shè)、組織建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，在理論學(xué)習(xí)、x建領(lǐng)航、x員管理…………

（一）制定“融合方案”，明確職責(zé)分工。一是推動(dòng)x建與業(yè)務(wù)“雙向賦能”，制定融合工作方案，細(xì)化各科室…………三是由各股室業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師，圍繞政策法規(guī)、經(jīng)辦流程和…………

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（三）鑄牢“思想根基”，推動(dòng)學(xué)用結(jié)合。一是制定2025年理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，完善學(xué)習(xí)機(jī)制，將x的最新理論成…………三是以學(xué)促干、以干踐學(xué)，通過(guò)學(xué)習(xí)提升素養(yǎng)和業(yè)…………

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市直機(jī)關(guān)x組書(shū)記2024年抓基層x建工作述職報(bào)告范文（3）

2024年，在市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，我作為市直機(jī)關(guān)x組書(shū)記，始終堅(jiān)持以x為指導(dǎo)，認(rèn)真履行抓基層x建工作第一責(zé)…………

一、工作開(kāi)展情況

（一）聚焦x過(guò)硬，持續(xù)加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)。一是強(qiáng)化引領(lǐng)。全年組織開(kāi)展各類(lèi)x學(xué)習(xí)活動(dòng)x次，覆蓋x員干部x人次，通過(guò)專(zhuān)題講座、集中研討等形式，深入學(xué)習(xí)貫徹…………三是打造模范x機(jī)關(guān)。積極開(kāi)展模范機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)，制定出臺(tái)了《市直機(jī)關(guān)創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)實(shí)施方案》，明確創(chuàng)建目標(biāo)、任務(wù)和標(biāo)…………

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（四）聚焦作風(fēng)過(guò)硬，持續(xù)強(qiáng)化x風(fēng)廉政建設(shè)…………三是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。全年運(yùn)用第一種形態(tài)處理x員干部x人次，立案審查x件，給予x紀(jì)政務(wù)處分x人，維護(hù)了…………

二、存在問(wèn)題及原因分析

（一）存在問(wèn)題。一是x建工作創(chuàng)新力度不夠。部分基層x組織在開(kāi)展x建工作時(shí)，習(xí)慣于按部就班，依賴(lài)傳統(tǒng)的工作方式方法，缺乏對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)的深入研究和探索…………

（二）原因分析。一是思想認(rèn)識(shí)不夠深刻。部分x組織負(fù)責(zé)人和x員干部對(duì)x建工作的重要性認(rèn)識(shí)不足，沒(méi)有真正將x建工作作為首要任務(wù)來(lái)抓，存在重業(yè)務(wù)、輕x建的思想…………三是教育培訓(xùn)針對(duì)性不夠強(qiáng)。對(duì)x員干部的教育培訓(xùn)在內(nèi)容和方式上還不夠精準(zhǔn)，未能充分結(jié)合不同崗位、不同層次x員干部的特…………

三、下一步整改措施

（一）加強(qiáng)思想引領(lǐng)，提高x建工作創(chuàng)新意識(shí)。持續(xù)深入開(kāi)展x學(xué)習(xí)教育，通過(guò)組織專(zhuān)題培訓(xùn)、研討交流等形式，引導(dǎo)機(jī)關(guān)x員干部深刻認(rèn)識(shí)x建工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)抓好…………

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（四）加大督促指導(dǎo)，推動(dòng)基層x建工作均衡發(fā)展。加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查，建立常態(tài)化的x建工作督促檢查機(jī)制，采取定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，對(duì)市直機(jī)關(guān)各x組織x建工作開(kāi)展情況進(jìn)行全面深入檢查，重點(diǎn)關(guān)注組織建設(shè)…………

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