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文件辦理工作研討發(fā)言材料范文

在文件辦理實(shí)踐中，存在四對(duì)突出矛盾，如能妥善解決，可推動(dòng)文件辦理工…………

一、“想發(fā)文”與“控發(fā)文”的矛盾。部門為借勢(shì)借力推動(dòng)工作、落實(shí)任務(wù)，想發(fā)文、想升格發(fā)文的沖動(dòng)與辦公廳（室）全力控制發(fā)文數(shù)量的努力構(gòu)成矛盾。解決這對(duì)矛盾，既需要轉(zhuǎn)變觀念，又需要把好關(guān)口。轉(zhuǎn)變觀念。文件是政策的載體…………

二、“創(chuàng)新”與“合規(guī)”的矛盾。在文件中提出創(chuàng)新性舉措，可能存在不合規(guī)的風(fēng)險(xiǎn)，但如果照搬照抄上級(jí)文件、不敢創(chuàng)新，即使合規(guī)也無(wú)意義。解決好這對(duì)矛盾，關(guān)鍵在于系統(tǒng)治理…………

…………

四、“征求意見”與“政策力度”的矛盾。若文件內(nèi)容涉及多個(gè)單位職責(zé)，起草單位需征求意見，一旦征求意見，對(duì)部分有力政策易出現(xiàn)分歧情況導(dǎo)致被刪除或修改…………

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