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縣委人才辦上半年工作總結(jié)和下半年工作計(jì)劃范文

今年以來(lái)，我縣堅(jiān)持以x為指導(dǎo)，積極貫徹x和省市委關(guān)于人才工作的系列精神，加大人才引進(jìn)力度，不斷強(qiáng)化人…………

一、上半年工作總結(jié)

（一）堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)管人才……

堅(jiān)持將人才優(yōu)先戰(zhàn)略落實(shí)到具體行動(dòng)中，牢牢把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管人才原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。一是堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)管人才原則。結(jié)合人事變動(dòng)，調(diào)整了縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組成…………

…………

（四）……強(qiáng)化人才x引領(lǐng)

積極在廣大知識(shí)分子中開展“弘揚(yáng)愛國(guó)奮斗精神、建功立業(yè)新時(shí)代”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)人才的思想教育和x引領(lǐng)。一是認(rèn)真做好人才聯(lián)系服務(wù)工作。堅(jiān)持了縣領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系服務(wù)專家人才制度，縣“四大家”領(lǐng)導(dǎo)每人聯(lián)系x名專家人才。今年春節(jié)前夕，組織開展…………

二、存在的主要問(wèn)題

雖然上半年我縣人才工作取得了一些成績(jī)，但也仍然還存在一些突出問(wèn)題：一是人才引進(jìn)機(jī)制不夠靈活。主要是在高端人才、科研人才、企業(yè)急需技能人才方面引進(jìn)力度不大。在借力武漢高校院所推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面辦法…………

三、下半年工作打算

一是繼續(xù)深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。繼續(xù)抓好“人才新政”的落實(shí)落地，不斷打通人才流動(dòng)、使用、作用發(fā)揮的體…………

…………

四是建好用好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。積極整合各類優(yōu)勢(shì)資源，做實(shí)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)工作。依托人才超市、眾創(chuàng)空…………

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